顏損者求職遭歧視  陽光攜手南部店家推臉部平權

發佈: People Ι 2024-06-15 Ι 瀏覽: 69

記者陳明成/高雄報導
據陽光基金會最新「顏損者求職經驗調查」發現,超過半數的燒傷與顏損者在求職過程中,曾遇不友善的面試經驗,為推動「外表不能定義我」平等就業的理念,陽光基金會南區中心特與高雄、台南地區商家攜手合作,邀請傷友親自與店家面對面互動,分享交流求職經驗;並邀請民眾前往響應店家填寫臉部平權問卷,6月底前完成問券還可參加抽獎活動。

陽光基金會2024年「顏損者求職經驗調查」發現,52.7%有面試經驗的燒傷與顏損者在面試時會遭遇至少一種不友善的經驗!最常遇到的前三種狀況分別為:面試人員的提問,讓顏損者覺得面試人員對其容貌有許多顧慮(31.2%);其次,面試人員注視顏損者的眼神或表情,讓他感覺不舒服(22.5%);第三,被面試人員要求揭示胎記或疤痕等有特徵的部位(21.0%)。

采玲19歲因發生嚴重的車禍,導致她全身右側包含雙手、雙腳56%的嚴重燒燙傷,歷經長達一年半的復健後重返校園完成學業,同為職場新鮮人、也是陽光基金會臉部平權代言人的采玲,特地與陽光一同拜訪店家老闆,分享自己的求職經歷和受傷後面臨的挑戰,千歲果汁冰沙老闆娘表示:「我第一次跟傷友互動,覺得他們燒傷顏損者都很辛苦的復健,原來經由復健也可以恢復正常的生理功能,不應有先入為主的觀念就覺得他們做不到,而且從外表真的無法看的出來一個人的工作態度和熱忱,其實他們也是跟一般人一樣,沒有什麼不同。

采玲也表示:「和店家面對面互動過程中,很開心能打破店家對聘僱燒傷患者的擔心和刻版印象,非常希望每位老闆在招聘時,能關注求職者的專業技能和工作態度,減少對外觀的偏見,希望大家能一起響應臉部平權,打造更加友善的就業環境!」陽光基金會南區中心葉育秀主任表示:「陽光為解決聘僱雙方的不理解甚至焦慮、歧視行為的發生,今年推出”職場臉部平權行動指引”, 讓雇主可以從招聘,到職場互動有所依循,期望讓外貌不成為求職的隱形關卡,讓每個人都有機會展現自己的價值和能力,歡迎大家上陽光官網索取。」

陽光基金會南區中心也特別感謝京都苑鯛魚燒美麗島旗鑑店、O卡桑黑白木耳露養生飲專賣台南林森門市、全佑甘草芭樂漢神巨蛋門市、米特寵物美容旅店、尋早早餐熱河店、千歲果汁冰沙、京妍生技、長青燒仙草等響應店家一起推廣臉部平權活動,歡迎高雄、台南地區民眾即日起至6月30日前至響應店家完成平權任務,參加抽獎活動。

【關於陽光社會福利基金會】
陽光基金會成立於民國七十年,以全方位服務為顏損及燒傷者重建其環境、生理心理與社會功能,維護其尊嚴與人權為宗旨。提供社工、復健、心理、社教等專業團隊,協助顏損及燒傷者改善生理功能、提升職業能力、增進社會參與;並促進民眾社區安全與健康。

新聞聯絡人:陽光基金會南區中心社教專員 黃薇瑄  0971-301-686  
E-mail : wei86818@sunshine.org.tw